面谈访问的技巧包括（）

[多选题] 绩效反馈面谈的技巧包括（）。A . 考评者要与被考评者是完全平等的交流者B . 通过正面鼓励或反馈，关注和肯定被考评者的长处C . 要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实D . 应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法E . 针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划

[单选题]绩效面谈的技巧不包括（　）。A.时间场所的选择B.认真倾听C.少说话D.以积极的方式结束对话

[单选题]面谈访问的缺点不包括（）。A . 不利于监督B . 费用高C . 时间长D . 回收率低

[多选题] 面谈发问技巧有（）A .开放式发问B .封闭式发问C .诱导式发问D .探询式发问E .发射式发问

[问答题] 简述离职面谈的技巧。

[单选题]()是面谈的基本技巧。A . 澄清B . 倾听C . 同感D . 同理心E . 参与

[问答题] 面谈的技巧有哪些？

[问答题]简述面谈沟通的技巧。

[问答题]简述离职面谈的技巧。

[多选题]在绩效面谈时，考评者应关注的技巧包括（　　）。A.要提前向被考评者提供考评结果，强调客观事实B.考评者一定要摆好自己的位置，与下属平等交流C.通过正面