管理层次与管理幅度成反比例关系，因此企业高层领导直接管理的人数应很多

[主观题]管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 管理幅度与管理层次一般成反比关系。A . 正确B . 错误

[主观题]管理层次与管理幅度呈正比例关系。()

[判断题]管理跨度与管理层次成反比关系。（）A.对B.错

[多选题] 影响管理幅度和管理层次比例关系的因素主要包括（）。A . 组织成员的素质B . 工作任务难易度C . 工作任务规范程度D . 管理手段的先进程度

[单选题]当应力强度因子幅度值较高时，裂纹扩展速度与（）成反比例关系。A . 应力强度因子B . 循环应力C . 温度D . 加载频率

[试题]背景知识与所学新信息之间成反比例关系．()

[判断题] 当企业规模一定时，管理的层次与管理的幅度成反比关系。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 根据有效管理原则，管理范围与管理层次成反比。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 重复抽样平均误差的大小与（）成反比例关系，又与（）成正比例关系