领导行为理论研究中领导行为在员工导向和（）两种基本要素之间。

[单选题]领导行为理论研究的重点是领导者的（）。A . 行为规律B . 个人魅力C . 管理艺术水平D . 团队协作精神

[单选题]认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（）A . 俄亥俄学派B . 密西根学派C . 菲德勒D . 三隅二不二

[单选题]领导行为研究包括领导理论、激励理论与（）。A . 实务B . 环境C . 行为D . 心理

[单选题]（）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。A .俄亥俄州立大学 B .密歇根大学 C .库尔特·卢因 D . D.弗雷德·菲德勒

[单选题]（　）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。A.俄亥俄州立大学B.密歇根大学C.库尔特·卢因D.弗雷德·菲德勒

[单选题]在领导行为理论中，密执安大学的研究（即利克特Likert的研究）结论表明，员工导向型的领导者与（）成正相关。A . 高的群体生产率和低满意度B . 低的群体生产率和高满意度C . 高的群体生产率和高满意度D . 低的群体生产率和低满意度

[多选题]在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是( )。A.放任行为B.民主行为C.关系行为D.任务行为

[多选题]在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（）。A.放任行为B.民主行为C.关系行为D.任务行为

[多选题]在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（）。A.放任行为B.民主行为C.关系行为D.任务行为

[多选题]在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（）。A.放任行为B.民主行为C.关系行为D.任务行为