善于自我知觉的管理者习惯采用“自我实现”管理方式。（）

[多选题] 基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式主要包括（）。A . 管理内容的改变B . 管理重点的改变C . 管理人员职能的改变D . 奖励方式的改变E . 管理制度的改变

[多选题] 以“自我实现人”假设为基础的管理方式的特征是（）A . 培养职工的归属感和认同感B . 创造条件利于人们发挥智慧潜能C . 严格各种法规和管制D . 帮助人们实现组织目标和个人目标E . 重视因人而异的管理

[名词解释] 自我知觉

[问答题] 管理者的知觉对管理方式的影响有哪些？

[判断题] 自我知觉的调节是在自我意识的参与下实现的。A . 正确B . 错误

[问答题] 自我知觉的构成要素

[问答题] 自我实现人假设的管理措施

[问答题] 简述自我意识与自我知觉的关系？

[单选题]角色知觉的管理者一般采取用（）管理方式A . “人群关系”管理方式B . 责任制管理方式C . “应变”管理方式D . “自我实现"管理方式

[单选题]角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式：（）A . “人群关系”管理方式B . 责任制管理方式C . “应变”管理方式D . “自我实现"管理方式