论述劳动力多元化对管理的意义。

[单选题]下列哪一项不是提高劳动力多元化的招聘方法？（）A . 在面向特定人群的出版物上刊登广告，B . 招聘学院、大学和其他机构，并提供相当数量的少数民族招聘名额C . 与一些协会建立了合作伙伴关系D . 建立工作团队，促进组织中工作的完成E . 针对性的把招聘信息定位于在劳动力中未被代表的特定人群中

[问答题] 你认为劳动力多元化对于群体绩效和员工满意度有何影响？

[单选题]下列哪一项不是确保一个成功的、多元化的劳动力的方法？（）A . 重视公平和客观选择员工B . 关注新近员工的生产潜能C . 建立一个良好评估申请人系统D . 关注申请人的统计学特征E . 组织的无歧视政策处于优先地位

[问答题] 论述评价多元化的内涵：

[问答题] 试论述多元化战略的类型及企业实行多元化战略应注意的问题。

[单选题]当代的社会舆论的多元化表现在（）、渠道多元化和影响多元化。A .主题多元化B .主体的多元化C .受众多元化D .导向多元化

[问答题] 企业如何对多元化经营实施有效管理？

[问答题] 金融机构多元化对中国经济改革有什么意义？

[单选题]劳动力市场对劳动力就业的作用是（ ）。A．信息传导作用B．协调控制作用C．指令作用D．中介作用E．利益刺激作用

[问答题] 简述区分劳动和劳动力的意义？