A .调动和发挥人的主观能动性,做到人尽其用
B .制订组织规划,明确项目成员分工
C .合理调配人力资源,满足项目工作需要
D .将项目归类成组,采用项目群管理方式
[单选题]项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中,属于内在因素管理的是( )。A.调动和发挥人的主观能动性,做到人尽其用B
[单选题]项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中,属于内在因素管理的是( )。A.调动和发挥人的主观能动性,做到人尽其用B
[填空题] 国际企业人力资源管理的内容包括对劳动力的管理和对()的管理两个方面。
[单选题]人力资源管理制度体系的建立从()两个方面入手。A.组织机构与岗位制度管理B.基础性管理与员工管理制度C.中层管理与基层管理D.日常管理与员工培训管理
[多选题]项目人力资源管理控制的内容包括( )。A.人力资源的选择B.编制人力资源需求计划C.订立劳务分包合同D.编制人力资源配置计划E.进行教育培训和考核
[判断题]寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。()A.对B.错
[单选题]招标采购项目人力资源管理的工作内容中,属于团队建设管理要素的是( )。A.人员配置B.任务分配C.制度建立D.指标考核
[多选题]影响边坡稳定性的因素有内在因素与外在因素两个方面,下列因素中属于内在因素的有( )。A.岩体的性质B.地质构造C.风化作用D.岩体结构E.人工挖掘
[判断题]项目资源管理包括人力资源管理、机械设备管理、技术管理和资金管理。A.对B.错
[多选题]人力资源管理包括以下几个方面:( )。A.人力资源规划B.岗位设置与岗位职责规划C.员工招聘和培训D.员工福利薪酬和晋升制度E.员工发展规划