A.组织机构与岗位制度管理
B.基础性管理与员工管理制度
C.中层管理与基层管理
D.日常管理与员工培训管理
[多选题] 人力资源管理制度规划的步骤()A . 提出草案B . 征求意见、组织讨论C . 明确目标、步骤D . 修改调整、充实完善
[问答题] 制定具体人力资源管理制度的程序。
[问答题]制定具体人力资源管理制度的程序。
[试题]简述制定具体人力资源管理制度的程序.
[多选题] 人力资源管理制度规划的基本步骤包括()。A . 调查人力资源管理制度的现状B . 提出人力资源管理制度草案C . 制定人力资源管理内容D . 逐步修改调整、充实完善E . 广泛征求意见认证组织讨论
[问答题]简述制定具体人力资源管理制度的程序。
[单选题]制定具体人力资源管理制度的程序包括( ).A.具体规定人力资源管理的组织机构设置B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C.具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理D.详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限E.详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
[多选题] 制定具体人力资源管理制度的程序包括()。A . 具体规定人力资源管理的组织机构设置B . 明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C . 具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理D . 详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限E . 详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法
[多选题]制定具体人力资源管理制度的程序包括()。A.具体规定人力资源管理的组织机构设置B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C.具体说明人力资源管理制度设
[试题]分析人力资源管理制度体系的特点和构成方法。(P45)