表扬、奖励员工，并让他们参与管理，这能满足员工的（）。

[单选题]表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的（）A . 尊重需要B . 交往（或爱的）需要C . 安全需要D . 生理需要

[单选题]表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。A .尊重需要B .交往需要C .安全需要D .生理需要

[单选题]对员工的表扬与奖励，给与口头表扬的员工，可以占到网点员工总数的（）。A .20％B .30％C .50％D .100％

[单选题]从激励的角度看，让员工参与管理，可以满足其归属感和（ ）。A．权力感B．安全需要C．成就感D．赏识需要

[填空题] 若企业员工受教育的程度较高，在企业管理方面，他们一般会要求（）；让广大员工参与决策；减少管理层次。

[单选题]“利用员工的知识和经验，通过培训使得他们能够参与决策和对过程的改进，让员工以实现组织的目标为己任”是ISO9000族标准（）原则在质量管理中的应用。A .全员参与B .过程方法C .持续改进D .系统管理

[单选题]根据表彰和奖励计划，给予表扬的员工比例应该是多少？（）A . 40%B . 10%C . 80%D . 100%

[判断题] 听取员工的反馈意见，并让他们对所受的训练进行估价，有助于提高员工的培训效果。A . 正确B . 错误

[多选题] 根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）A . 共同磋商B . 自愿参与C . 联合决策D . 非正式参与

[单选题]让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）A．参与激励B．合理工作设计C．公平激励D．羞耻激励