在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）

[单选题]在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为()A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式

[单选题]在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为()A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式

[判断题] 所谓角色冲突是指一个人不清楚自己在某种环境中应该有什么样的行为反应。（）A . 正确B . 错误

[单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）A . 群体促进效应B . 社会惰化效应C . 协同效应D . 责任分摊效应

[单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应

[单选题]在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应

[单选题]在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）A . 气质B . 性格C . 能力D . 个性

[单选题]在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为()A.气质B.性格C.能力D.个性

[单选题]回答21~23题①每个人对于自己要成为一个什么样的人，都应该有一个自我设计。但这种应该是相对模糊的，是不完美的和有待修正的。可生活中偏偏就有人跟自己较劲，觉得自己这也不行，那也不好，觉得现实中的自己距离设计中的自己相差太多，并因而痛苦不堪。其实这些人往往忽视了一个最基本的现实，就是人人都有缺陷。“玉，有点瑕疵才是真的。”②有一位腿有残疾的私营企业主，经过自己十几年的奋斗拼搏，终于成了闻名遐迩的雕刻家和经营雕刻精品的大老板。有人对他说：“你如果不是残疾，恐怕会更有成就。”他却淡然一笑说：“你说得也

[单选题]他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是（）A . 角色同一性B . 角色知觉C . 角色期待D . 角色冲突