按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）

[单选题]按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是()A.乡村俱乐部式管理B.任务式管理C.中间型管理D.团队式管理

[单选题]按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是()A.乡村俱乐部式管理B.任务式管理C.中间型管理D.团队式管理

[单选题]高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格A.中庸式管理B.贫乏式管理C.俱乐部式管理D.民主式管理E.专制式领导

[单选题]高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格A.中庸式管理B.贫乏式管理C.俱乐部式管理D.民主式管理E.专制式领导

[单选题]高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格A.中庸式管理B.贫乏式管理C.俱乐部式管理D.民主式管理E.专制式领导

[单选题]高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格A.中庸式管理B.贫乏式管理C.俱乐部式管理D.民主式管理E.专制式领导

[单选题]高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）A . 中庸式管理B . 贫乏式管理C . 俱乐部式管理D . 民主式管理E . 专制式领导

[单选题]依照管理方格理论的观点，那种既不关心职工，又不关心生产，对组织运行放任自流的领导行为方式是（）A.贫乏型领导方式B.任务型领导方式C.中间型领导方式D

[单选题]依照管理方格理论的观点，那种既不关心职工，又不关心生产，对组织运行放任自流的领导行为方式是（）A.贫乏型领导方式B.任务型领导方式C.中间型领导方式D

[单选题]按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）A . 贫乏型领导B . 俱乐部型领导C . 任务型领导D . 中庸型领导