从应用的广度，可以把组织行为学的研究分成（）。

[多选题]按应用的广度，可以把组织行为学的研究分为()。A.理论性研究B.描述性研究C.应用性研究D.服务性研究E.行动研究

[多选题]按应用的广度，可以把组织行为学的研究分为()。A.理论性研究B.描述性研究C.应用性研究D.服务性研究E.行动研究

[多选题]按应用的广度，可以把组织行为学的研究分为()。A.理论性研究B.描述性研究C.应用性研究D.服务性研究E.行动研究

[多选题] 按研究目标，组织行为学的研究可以分成（）。A . 描述性研究B . 因果性研究C . 预测性研究D . 探索性研究

[多选题] 按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为（）。A . 描述性研究B . 应用性研究C . 服务性研究D . 因果性研究E . 预测性研究

[多选题]按照研究目标，可以把组织行为学的研究分为()。A.描述性研究B.应用性研究C.服务性研究D.因果性研究E.预测性研究

[单选题]按应用的（），可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。A . 范围B . 可能性C . 广度D . 价值

[多选题] 按照研究的可控制性，可以把组织行为学的研究方法分为（）。A . 理论性研究B . 案例分析C . 现场研究D . 实验室实验E . 预测性研究

[多选题]按照研究的可控制性，可以把组织行为学的研究方法分为()。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验E.预测性研究

[多选题]按照研究的可控制性，可以把组织行为学的研究方法分为()。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验E.预测性研究