组织文化按影响大小划分为强文化和（）。

[单选题]组织文化按影响大小可以分为（）A .强文化和弱文化B .主文化和亚文化C .学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型文化D . D.僵化型、保守型、渐进型、活跃型和激进型文化

[多选题] 组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（）A . 活力型组织文化B . 挑战型组织文化C . 官僚僵化式组织文化D . 停滞型组织文化E . 发展型组织文化

[填空题] 文化经纪人按组织形式划分可分为：（）、（）、文化经纪公司和其他文化经纪组织形式。

[单选题]文化资源可以分为自然文化资源和社会文化资源这是按什么划分的（）。A .文化资源的性质B .文化资源的内容C .文化资源形成时间D .文化资源的表现形式

[单选题]与弱组织文化相比，强组织文化对管理者的影响（）A.更小B.更大C.相当D.无法比较

[单选题]与弱组织文化相比，强组织文化对管理者的影响（）A.更小B.更大C.相当D.无法比较

[问答题] 讨论强和弱的组织文化的区别以及强文化对员工行为的影响，并分析一个具有强文化的企业可以进行收购或合并吗：

[多选题] 按文化圈的特征分类，中国文化可划分为（）。A . 中国中原地域文化B . 中国周边地域的文化C . 中国大陆文化D . 中国民间文化E . 中国下层的历史文化

[填空题] 根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）。

[问答题] 组织文化划分的标准和类型。