员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。

[单选题]员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（ ）。A．按需培训原则B．长期性原则C．学以致用原则D．投资效益原则

[单选题]员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质.任务和特点，坚持()A.按需培训原则B.长期性原则C.学以致用原则D.投资效益原则

[填空题] 制订企业培训开发规划时，要充分考虑（）、（）、员工的发展期望、员工自身发展素质状况。

[单选题]（）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。A . 企业培训教学活动B . 企业培训课程设计C . 企业培训项目开发D . 企业培训需求预测

[单选题]教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是( )。A．遵章守纪B．安全生产意识和安全管理水平C．自我保护D．提高防范事故的能力

[单选题]教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是（）。A .遵章守纪B .安全生产意识和安全管理水平C .自我保护D . D.提高防范事故的能力

[单选题]从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A．在职培训B．文化补习C．学历教育D．岗位职务培训

[单选题]从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A . 在职培训B . 文化补习C . 学历教育D . 岗位职务培训

[单选题]安全教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，操作者的重点是（）A . 安全管理水平B . 安全生产意识和安全管理水平C . 操作能力D . 遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力

[单选题]安全生产教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是（）。A.遵章守纪B.安全生产意识和安全管理水平C.自我保护D.提高防范事故的能力