（）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。

[单选题]企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。A . 培训方式B . 培训地点C . 培训时机D . 培训预算

[判断题]制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法（）A.对B.错

[判断题]制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法（）A.对B.错

[判断题]制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法（）A.对B.错

[判断题] 教学计划是针对某一培训目标制定的规范性教学文件。A . 正确B . 错误

[多选题] 企业培训教学的特点有（）。A . 教学的实践性B . 教学培养目标的确定性C . 教学形式灵活多样D . 教学和生产相结合E . 知识传授的系统性

[单选题]仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业（）A . 进行不同内容与方式的培训B . 培训内容应有所侧重C . 进行不同的培训D . 培训的要求应有所不同

[多选题] 助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括（）。A .按照总体要求了解有关单位、学员需求，并进行整理B .搜集社会类似培训信息C .按照教学计划制定要求，承担相应具体工作D .执笔起草教学计划E .根据直接领导对教学计划草稿审定意见，修改完善教学计划

[单选题]员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（ ）。A．按需培训原则B．长期性原则C．学以致用原则D．投资效益原则

[单选题]员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。A . 按需培训原则B . 长期性原则C . 学以致用原则D . 投资效益原则