简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。（2009年11月二级真题）

[问答题]简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。[2009年11月二级真题]

[试题]简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。

[多选题]员工素质测评的文字分析所需材料包括（）。[2011年11月二级真题]A.测评手册B.测评说明C.测评示范D.标准说明E.专家资格

[多选题]员工素质测评标准体系的横向结构包括（）。[2014年11月二级真题]A.结构性要素B.行为环境要素C.时间性要素D.工作绩效要素E.空间性要素

[多选题]员工素质测评的基本原理不包括（）。[2015年11月二级真题]A.个体差异原理B.同素异构原理C.工作差异原理D.目标导向原理E.人岗匹配原理

[单选题]反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。（2011年11月二级真题）A . 定性测评B . 定量测评C . 静态测评D . 动态测评

[单选题]反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。[2011年11月二级真题]A.定性测评B.定量测评C.静态测评D.动态测评

[问答题] 简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。（2009年11月二级真题）

[单选题]员工素质测评的（）采用“优、良、中、差”的刻度形式。[2012年11月二级真题]A.量词式标度B.数量式标度C.定义式标度D.等级式标度

[多选题] 员工素质测评中，能力测评的类型主要有（）。（2013年5月二级真题）A . 创造力测评B . 特殊能力测评C . 学习能力测评D . 综合能力测评E . 一般能力测评