认为冲突都是消极的、有害的是（）。

[单选题]认为所有的冲突都是不好的观点是（）A . 传统的观点B . 现代的观点C . 互动理论的观点D . 人群关系理论的观点

[判断题] 冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的。A . 正确B . 错误

[单选题]认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。A . 传统观点B . 人际关系观点C . 相互作用观点D . 建设性冲突观点E . 现代观点

[单选题]认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.建设性冲突观点E.现代观点

[单选题]冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A．传统观点B．人际关系观点C．相互作用观点D．建设性冲突观点E．现代观点

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。A . 传统观点B . 人际关系观点C . 相互作用观点D . 建设性冲突观点E . 现代观点

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A . 传统观点B . 人际关系观点C . 相互作用观点D . 建设性冲突观点E . 现代观点

[试题]国籍的消极冲突包括（）A．生来便无国籍B．原来有国籍，后因身份变更或政治上的原因而变得无国籍C．属于何国国籍无法查明D．具有多重国籍E．具有外国国籍而无内国国籍

[问答题] 简述冲突的消极功能。

[多选题] 国籍的消极冲突包括（）A . 生来便无国籍B . 原来有国籍，后因身份变更或政治上的原因而变得无国籍C . 属于何国国籍无法查明D . 具有多重国籍E . 具有外国国籍而无内国国籍