（）首先对行为承诺进行了研究，并进一步指出了组织行为承诺的四条行为标准。

[多选题] 夏兰希克指出了组织承诺的四条行为标准包括（）。A . 行为的清晰性B . 行为的持久性C . 行为的自愿性D . 行为的公正性E . 行为的公开性

[多选题]夏兰希克指出了组织承诺的四条行为标准包括（）。A.行为的清晰性B.行为的持久性C.行为的自愿性D.行为的公正性E.行为的公开性

[多选题]夏兰希克指出了组织承诺的四条行为标准包括()。A.行为的清晰性B.行为的持久性C.行为的自愿性D.行为的公正性E.行为的公开性

[多选题]夏兰希克指出了组织承诺的四条行为标准包括()。A.行为的清晰性B.行为的持久性C.行为的自愿性D.行为的公正性E.行为的公开性

[单选题]（）不是组织行为承诺的四条标准。A . 行为的清晰性B . 行为的短暂性C . 行为的自愿性D . 行为的公开性

[问答题] 组织承诺的行为标准是什么？

[填空题] （）是人际关系论的进一步发展，是直接研究、考察人类行为的科学。

[单选题]进一步检查首先应进行（ ）

[单选题]许多组织都有自己的价值标准和行为理念，某集团承诺：“完全承担我们的行为对我们的顾客、企业、员工、社会机构和环境带来的后果。”这体现了其价值观中的（）。A . 自由B . 责任C . 团结D . 进步

[单选题]要进一步规范企业生产经营行为，加强对生产现场监督检查，严格查处()行为A．违章指挥B．违规作业C．违反技术标准D．违反劳动纪律E．责任不明