管理者在配置稀缺资源时持有非常重要的决策权。管理者配置资源的方式不包括（）。

[单选题]管理者在配置稀缺资源时持有非常重要的决策权。管理者配置资源的方式不包括（　）。A.排定时间表B.授权进行某种活动C.提出目标要求D.制定工作计划

[多选题] 管理者应提供必要的资源。资源包括（）A . 人力资源B . 基础设施C . 专项技能、技术和财力资源D . 自然资源

[单选题]社会服务机构的管理者在沟通方面扮演非常重要的角色，不包括()。A．上情上达B．与同事协调C．下情上达D．向公众交待

[单选题]在市场配置资源方式下，资源配置的决策者是（）A．国家B．中央计划机关C．基层经济单位D．个人

[单选题]在市场配置资源方式下，资源配置的决策者是（）A . 国家B . 中央计划机关C . 基层经济单位D . 个人

[单选题]对于成功的管理者，（ ）非常重要，和成功有着显著关系A．日常沟通B．管理C．人力资源管理D．社交活动

[多选题] 倾听对管理者和沟通非常重要，倾听的重要性在于（）A .获取重要的信息B .掩盖自身弱点C .激发对方谈话欲D .发现说服对方的关键E .使你获得友谊和信任。

[多选题] 人力资源管理者的直线职能包括（）。A . 帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系B . 要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施C . 为直线管理者提供人力资源管理方面的支持D . 在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能E . 在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作

[多选题]人力资源管理者的服务职能包括（　）。A.协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施B.协助直线管理者处理员工任用、培训、评估

[多选题]人力资源管理者的服务职能包括（　）。A.协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施B.协助直线管理者处理员工任用、培训、评估