A .敏感性训练理论
B .权变理论
C .信息沟通理论
D .支持关系理论
[单选题]( )是美国行为学家布雷德福等人首创的一种训练方法。A.敏感性训练理论B.权变理论C.信息沟通理论D.支持关系理论
[单选题]在组织变革理论中,布雷德福等人提出了( )。A.敏感性训练B.适应循环学说C.组织变革学说D.工作生活质量学说
[单选题]组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种()A . 封闭式的系统理论B . 开放系统理论C . 以人为本的理论D . 权变管理理论
[单选题]组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种()A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论
[单选题]组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种()A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论
[单选题]匀速持续训练方法是一种典型的发展()供能能力为目的的训练方法。A .糖酵解代谢系统;B .磷酸盐系统;C .有氧代谢系统;D .糖酵解供能代谢系统与有氧代谢系统混合。
[单选题]匀速持续训练方法是一种典型的发展()供能能力为目的的训练方法。A.糖酵解代谢系统;B.磷酸盐系统;C.有氧代谢系统;D.糖酵解供能代谢系统与有氧代谢系
[单选题]匀速持续训练方法是一种典型的发展()供能能力为目的的训练方法。A.糖酵解代谢系统B.磷酸盐系统C.有氧代谢系统D.糖酵解供能代谢系统与有氧代谢系统混合
[单选题]匀速持续训练方法是一种典型的发展()供能能力为目的的训练方法。A.糖酵解代谢系统;B.磷酸盐系统;C.有氧代谢系统;D.糖酵解供能代谢系统与有氧代谢系
[单选题]组织行为学家认为,现代组织结构理论是一种()。A . 封闭式的系统理论B . 以人为本的理论C . 开放系统理论D . 以人迎合管理的理论