美国心理学家、行为科学家伦西斯・利克特提出的企业领导模式的理论是（）。

[单选题]美国心理学家.行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是（　）。A.权变领导理论B.定规.关怀维度理论C.支持关系理论D.群体动力学理论

[单选题]支持关系理论是美国心理学家.行为科学家（　）提出的一种关于企业领导模式的理论。A.利克特B.莱维特C.伦西斯·利克特D.布雷德福

[单选题]下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A . 公平理论B . 归因理论C . 强化理论D . 期望理论

[单选题]下列理论中，（　）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A.公平理论B.归因理论C.强化理论D.期望理论

[单选题]下列理论中，（　）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A.公平理论B.归因理论C.强化理论D.期望理论

[单选题]强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家（）A.马斯洛B.弗雷德里克·赫茨伯格C.大卫·麦克莱兰D.斯金纳

[填空题] 期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家（）于1964年提出。

[单选题]美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）A . 激励理论B . 强化理论C . 期望理论D . 归因论

[单选题]美国心理学家WOODWORTH最早提出的行为模式为A.S刺激—O有机体—R反应B.O有机体—S刺激—R反应C.R反应—S刺激—O有机体D.S刺激—R反

[单选题]美国心理学家斯腾伯格提出的智力理论是( )A.二因素理论B.群因素理论C.三元智力理论D.多元智力理论