学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上

[填空题] 学习型组织边界的界定是建立在组织要素与外部环境要素（）关系的基础上，因此，它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。

[单选题]学习型组织的边界建立在（）。A.根据职能划分的边界上B.根据部门划分的边界上C.根据流程划分的边界上D.组织要素与外部环境要素互动关系的基础上

[单选题]学习型组织的边界建立在（　　）。A.根据职能划分的边界上B.根据部门划分的边界上C.根据流程划分的边界上D.组织要素与外部环境要素互动关系的基础上

[填空题] 建立学习型组织的精神基础是（）。

[填空题] 建立学习型组织的精神基础是____。

[填空题] X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“（）”的假设基础上。

[单选题]脑组织的发育是建立在（）的营养基础上。A . 片面平衡B . 全面平衡C . 全面D . 平衡

[填空题] 建立在股权基础上时，就是（）方式；而建立在契约基础上时，就是（）方式。

[多选题] 学习型组织在“个人和团队”学习的基础上，结合具体组织的文化和发展战略，确定组织学习（），把个人的职业发展、公司和组织的发展战略、对社会所负的责任有机结合，提高全体员工的素质，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。A .方针B .途径C .过程D .效果

[单选题]学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。A . 转化为生产力B . 转化为个人能力C . 转化为组织财富D . 转化为个人财富