行为学家麦柯比认为组织背景中的管理者职业风格可以划分为（）。

[问答题] 管理者为什么要研究组织行为学？

[多选题]美国组织行为学专家弗雷德·卢森斯认为管理者从事的活动包括（）A.传统管理B.沟通C.人力资源管理D.网络联系E.生产

[多选题]美国组织行为学专家弗雷德·卢森斯认为管理者从事的活动包括（）A.传统管理B.沟通C.人力资源管理D.网络联系E.生产

[单选题]根据美国组织行为学家弗雷德·卢森斯的研究，下列各项中不能体现“有效管理者”的是（　）。A.工作数量多B.晋升速度快C.工作质量好D.下级对其满意度高

[问答题,论述题] 管理者研究组织行为学的重要意义与作用？

[单选题]组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）A . 封闭式的系统理论B . 开放系统理论C . 以人为本的理论D . 权变管理理论

[单选题]组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种()A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论

[单选题]组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种()A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论

[多选题]按管理者在组织中所处的地位划分，管理者可分为（　）。A.高层管理者B.中层管理者C.综合管理者D.基层管理者

[多选题] 按照管理的层次划分，管理者可以分为（）。A . 综合管理者B . 高层管理者C . 中层管理者D . 基层管理者