企业管理者工作的重要部分就是运用组织行为学研究开发出的工具与技能来提升组织的（）

[问答题,论述题] 管理者研究组织行为学的重要意义与作用？

[问答题] 管理者为什么要研究组织行为学？

[填空题] 企业管理者的四大管理职能计划、组织、协调、（）。

[试题]成本是企业管理者( )的重要依据。A．质量标准B．经营决策C．人工耗费D．燃料耗费

[单选题]（）认为企业管理者就是掌管一个组织或组织中的某个组成部分的人，他（或她）被正式授予管理该部门的权力并负责有效地生产商品和提供服务，并且根据环境的变化进行相应的凋整。A . 明茨伯格B . 坦南鲍姆C . 施密特D . 费德勒

[判断题] 计划，组织，领导，控制是企业管理者的四大管理职能。（）A . 正确B . 错误

[单选题]企业管理者代表由（）担任。A . 质量工程师B . 第一责任人C . 管理体系的高层管理人员D . 内审员

[问答题] 从管理者的职能、角色和技能角度，如何理解组织行为学这一概念？

[单选题]企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调（）。A . 员工之间的关系B . 领导和下属的关系C . 劳企关系D . 不知道

[问答题] 组织行为学研究的过程。