鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。

[单选题]鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中()阶段的任务。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结

[单选题]（　）是指向有关部门或者个人广泛宣传变革的必要性，让个人.团体或组织能够真正感到变革的必要并且接受变革。A.解冻B.变革C.重新冻结D.重新变革

[单选题]利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的()阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结

[单选题]利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的()阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结

[问答题] 卢因的三步变革模型是怎样处理变革阻力的？

[多选题] 在企业变革的方法中，库特·卢因模式的变革过程主要包括以下内容（）。A .现状的解冻B .转变到新的状态C .冻结新的现状D . D.回顾和反省E .检查变革的成果

[单选题]库尔特·卢因变革的步骤不包括（　）。A.解冻B.变革C.重新冻结D.重新变革

[多选题] 卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。A . 解冻B . 变革C . 冻结D . 再冻结

[单选题]为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）A .改造、变革和重新解冻B .解冻、变革和创新C .解冻、创新和重新解冻D .解冻、变革和重新冻结

[单选题]为了防止变革的失败，库尔特·卢因提出了三步变革模式，即()A.改造、变革和重新解冻B.解冻、变革和创新C.解冻、创新和重新解冻D.解冻、变革和重新冻结