A . 劳动定员
B . 职工人数
C . 工资总额
[单选题]人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。A.企业目标B.人员需要C.工作调动D.战略需要E.内部人员分配情况
[单选题]人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。A.企业目标B.人员需要C.工作调动D.战略需要E.内部人员分布状况
[多选题]人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。A.企业目标B.人员需要C.工作条件D.工资水平E.内部人员分布情况
[多选题]人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A.企业目标B.人员需要C.工作条件D.工资水平E.内部人员分布情况
[多选题]人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A.企业目标B.人员需要C.工作调动D.战略需要E.内部人员分布状况
[判断题] 规章制度是指企业根据自身特点制定的,明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。()A . 正确B . 错误
[判断题]根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。A.对B.错
[问答题] 制定企业计划的原则?
[单选题]某企业根据企业实际情况制定2016年年度招聘计划,该计划属于()。A.短期规划B.中期规划C.长期规划D.临时规划
[单选题]()是企业制定生产计划的基础。A .最小生产能力B .设计能力C .查定能力D . D.现实能力