人员晋升计划是企业根据（　　）制定的员工职务提升方案。

[单选题]人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。A．企业目标B．人员需要C．工作调动D．战略需要E．内部人员分配情况

[单选题]人员晋升计划是企业根据（ ）制定的员工职务提升方案。A．企业目标B．人员需要C．工作调动D．战略需要E．内部人员分布状况

[多选题]人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A.企业目标B.人员需要C.工作条件D.工资水平E.内部人员分布情况

[多选题]人员晋升计划是企业根据（）制定的员工职务提升方案。A.企业目标B.人员需要C.工作调动D.战略需要E.内部人员分布状况

[单选题]企业制定人员晋升计划时，一般不包括（ ）指标。A．晋升条件B．晋升比例C．晋升时间D．晋升路径

[单选题]企业制定人员晋升计划时，一般不包括（　　）指标。A.晋升条件B.晋升比率C.晋升时间D.晋升路径

[单选题]员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。A . 职务的提拔晋升B . 正面的实绩评定C . 转变职业D . 承担重要的技术项目任务

[单选题]应急计划的制定应根据（）。（1）船员职务（2）人员技术特长A . 1B . 2C . 1、2

[多选题] 公职人员职务晋升的原则是（）。A .行政首长任命制B .公正、公平、平等、竞争C .实行功绩晋升制D . D.遵循法定的晋升资格条件和晋升程序E .采用逐级晋升的方式

[单选题]企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？()A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件