A.企业目标
B.人员需要
C.工作条件
D.工资水平
E.内部人员分布情况
[单选题]人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。A.企业目标B.人员需要C.工作调动D.战略需要E.内部人员分配情况
[单选题]人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。A.企业目标B.人员需要C.工作调动D.战略需要E.内部人员分布状况
[多选题]人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。A.企业目标B.人员需要C.工作条件D.工资水平E.内部人员分布情况
[多选题]人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A.企业目标B.人员需要C.工作调动D.战略需要E.内部人员分布状况
[单选题]企业制定人员晋升计划时,一般不包括( )指标。A.晋升条件B.晋升比例C.晋升时间D.晋升路径
[单选题]企业制定人员晋升计划时,一般不包括( )指标。A.晋升条件B.晋升比率C.晋升时间D.晋升路径
[单选题]员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括()。A . 职务的提拔晋升B . 正面的实绩评定C . 转变职业D . 承担重要的技术项目任务
[单选题]应急计划的制定应根据()。(1)船员职务(2)人员技术特长A . 1B . 2C . 1、2
[多选题] 公职人员职务晋升的原则是()。A .行政首长任命制B .公正、公平、平等、竞争C .实行功绩晋升制D . D.遵循法定的晋升资格条件和晋升程序E .采用逐级晋升的方式
[单选题]企业制定人员晋升计划时,一般不包括下列哪一个指标?()A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件