在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()。

[多选题] 会计基础工作等级考核对象为（）。A .营业部B .信用社（支行）C .县级行社本部D .县级行社

[多选题] 投资中心考核对象（）。A . 成本费用B . 利润C . 资金使用效果D . 收入

[单选题]企业以季度为考核周期的考核对象是（）。A . 高层管理者B . 中层管理者C . 基层管理人员D . 文职人员

[多选题] 会计基础工作等级考核对象层次分为（）二个。A .县级行社B .县级行社分支机构C .县级行社本部D .县级行社分支机构+本部

[单选题]预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（　）的原则。A.上级考核下级B.逐级考核C.下级考核上级D.预算执行与预算考核职务相分离

[单选题]预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（　）的原则。A.上级考核下级B.逐级考核C.下级考核上级D.预算执行与预算考核职务相分离

[多选题] 方针目标管理的考核对象包括（）。A . 基层单位B . 职能部门C . 班组及个人D . 领导

[多选题]方针目标管理的考核对象包括（　　）。A.基层单位B.职能部门C.班组及个人D.领导E.供应商

[多选题]预算考核主体和考核对象的界定应坚持的原则有（　　）。A.上级考核下级的原则B.逐级考核的原则C.预算执行与预算考核职务相统一的原则D.下级和上级互相考

[主观题]只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：()A．企业高管B．中层管理干部C．基层操作员工D．行政文职人员