（）是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。

[单选题]根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。A .提前3日以书面形式通知用人单位B .提前7日以书面形式通知用人单位C .提前10日以书面形式通知用人单位D .提前30日以书面形式通知用人单位

[多选题] 根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。A . 劳动者试用期满后被证明不符合录用条件B . 劳动者被依法追究民事责任的C . 劳动者轻微违反用人单位规章制度的D . 劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的E . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的

[多选题]根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者试用期满后被证明不符合录用条件的B.劳动者被依法追究民事责任的C.

[多选题]《劳动合同法》规定，企业违法，劳动者可以解除劳动合同的情形有（　）。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.未及时足额支付劳动报酬C.未依法

[判断题] 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。A . 正确B . 错误

[多选题]劳动者单方解除劳动合同的方式包括（　）。A.预告解除B.协商解除C.经济性裁员D.即时解除E.过错性解除

[主观题]劳动合同法只保障有劳动合同的劳动者。此题为判断题(对，错)。

[主观题]劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。A . 正确B . 错误

[判断题]劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。（）A.对B.错