[判断题]

国家法定休假日规定劳动节全体劳动者放假3天

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析:

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下列关于国家法定休假日正确的是()。

[多选题] 下列关于国家法定休假日正确的是()。A . 中秋节全体劳动者放假1天B . 儿童节全体劳动者放假1天C . 劳动节全体劳动者放假3天D . 国庆节全体劳动者放假3天

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  • 元宵节,全体劳动者必须放假一天。

    [判断题] 元宵节,全体劳动者必须放假一天。A . 正确B . 错误

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  • 属于全体公民放假的节日:劳动节,放假1天(5月1日)。

    [判断题] 属于全体公民放假的节日:劳动节,放假1天(5月1日)。A . 正确B . 错误

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  • 法定休假日安排劳动者工作,其最低的支付工资支付标准是?()

    [单选题]法定休假日安排劳动者工作,其最低的支付工资支付标准是?()A . 工资的百分之一百五十B . 工资的百分之二百C . 工资的百分之二百五十D . 工资的百分之三百

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  • 56 以下( )不属于法定休假日。 A 中秋节 B 五一国际劳动节 C 端午节

    [单选题]56 以下( )不属于法定休假日。A. 中秋节B. 五一国际劳动节C. 端午节D. 自治区政府规定的少数民族习惯的假日

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  • 根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。

    [单选题]根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。A .100%B .150%C .200%D .300%

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  • 按照国家法律、法规规定劳动者在休假期间应得到工资支付。

    [判断题]按照国家法律、法规规定劳动者在休假期间应得到工资支付。A.对B.错

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  • 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。

    [单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。A .100%B .150%C .200%D .300%

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  • 根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当按照不低于工资的()支付劳动者工资报酬。

    [单选题]根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当按照不低于工资的()支付劳动者工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%

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  • 对于法定休假日安排劳动者工作的,应当按照本人工资的( )支付工资报酬。

    [单选题]对于法定休假日安排劳动者工作的,应当按照本人工资的( )支付工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%

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  • 国家法定休假日规定劳动节全体劳动者放假3天