企业以自身的动态资源而不是以静态资源为基础，制定并推行自己的战略，即（）。

[单选题]是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）A .人力资源B .人力资源精力规划C .人力资源战略规划D . D.人力资源规划

[单选题]信息工程强调以“数据”为战略资源，以“数据规划”为基础，并以______的组织和实施来实现，并提供直到系统完成的各阶段的实施方法。A．应用数据库B．主题数据库C．信息检索系统D．数据仓库A．B．C．D．

[单选题]企业资源基础理论认为企业成长战略的实质是（　）。A.运用现有的资源与培育新的资源之间寻求平衡B.人是企业核心竞争力C.改善员工的工作成效是提升企业经营

[填空题] 资源动态管理的基础是（）。

[单选题]企业将来战略能有效使用现在战略运行中产生的无形资源的效果，是指资源在动态配置中的（）效果。A . 物的动态相辅B . 资金的动态相辅C . 动态相乘D . 静态相乘

[主观题]以物质资源为基础的生产与以知识资源为基础的生产有何异同？

[问答题,论述题] 以物质资源为基础的生产与以知识资源为基础的生产有何异同？

[单选题]企业采用增长型战略之后，制定人力资源战略的重点不包括（）A .人力资源的补充B .并购或接管企业的人力资源整合问题C .主动引导环境改变D .提高员工技能

[单选题]在电子商务环境下，企业间的竞争从以物质资源为基础向以信息和知识资源为基础转变，竞争的焦点集中于（）。A . 管理能力B . 生产水平C . 客户关系管理D . 创新能力

[判断题] 企业的战略管理是以企业的局部为对象，根据企业的近期发展的需要而制定的。A . 正确B . 错误