当今人力资源专业人士不再只是简单的告之一线经理什么事他不能做，而需要与一线经理相互合作，找到解决组织和业务问题的有效途径。这体现了人力资源工作人员的哪种角色（）

[单选题]要求人力资源管理者协助一线经理统筹管理、共同承担责任，以促成目标绩效的有效实现，而不只像传统观点那样认为HR只是提供支持性服务。即（）A . 人力资源管理专家B .业务伙伴C .领导者D .变革推动者

[单选题]人力资源经理属于（　）。A.直线管理者B.职务管理者C.职能管理者D.横线管理者

[单选题]人力资源经理属于（　）。A.直线管理者B.职务管理者C.职能管理者D.横线管理者

[单选题]人力资源经理属于（）。A.直线管理者B.职务管理者C.职能管理者D.横线管理者

[判断题] 常一线抽出温度提高常一线的干点升高。A . 正确B . 错误

[多选题] 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。A .教育开发一体化B .教育形式多样化C .培养目标国际化D .课程设置综合化E .教育手段现代化

[多选题]当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。A.教育开发一体化B.教育形式多样化C.培养目标国际化D.课程设置综合化E.教育手段现代化

[名词解释] 一线股

[问答题] 什么事战略人力资源管理？它要达成的基本目标是什么？

[单选题]作为商业企业的第一线，（）是收银一线员工需要具备的基本素质。A.热心服务B.礼貌待客C.公平交易D.诚实守信