[单选题]

企业文化与组织绩效之间具有相关性,下列说法错误的是()。

A . 企业文化成为企业创造价值的途径

B . 企业文化也可能损害企业的绩效

C . 符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉

D . 企业文化增加了企业处理信息的难度

参考答案与解析:

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企业文化与组织绩效之间具有相关性,下列说法错误的是()。

[单选题]企业文化与组织绩效之间具有相关性,下列说法错误的是()。A.企业文化成为企业创造价值的途径B.企业文化也可能损害企业的绩效C.符合特定条件的企业文化可

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  • 关于职业道德与企业文化,下列说法错误的是()。

    [单选题]关于职业道德与企业文化,下列说法错误的是()。A.企业文化功能的发挥是直接的B.企业环境需要由员工来维护和爱护C.企业作风和企业礼仪是员工职业道德的表

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  • 关于职业道德与企业文化,下列说法错误的是()。

    [单选题]关于职业道德与企业文化,下列说法错误的是()。A.企业文化功能的发挥是直接的B.企业环境需要由员工来维护和爱护C.企业作风和企业礼仪是员工职业道德的表

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  • 下列关于企业文化的说法错误的是()。

    [单选题]下列关于企业文化的说法错误的是()。A . 企业文化是指在企业经营管理实践中形成的、并被全体员工认可的企业意识形态与表现方式B . 企业的价值观是"精神文化",属于最底层C . 经营管理理念与规则是"制度文化",属于中间层D . 作为社会公众或员工所看到的、听到的或感受到的行为文化是"有形文化",属于表面层

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  • 企业文化具有科学性,是指企业文化是()的正确反映。

    [单选题]企业文化具有科学性,是指企业文化是()的正确反映。A . 企业生产过程B . 企业发展过程C . 企业运行规律D . 企业价值规律

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  • 下列关于文化与绩效的相关说法中,错误的有()。

    [多选题] 下列关于文化与绩效的相关说法中,错误的有()。A . 文化可能与高绩效相联系,但是它不一定是高绩效的必然原因B . 企业文化中的价值观、行为准则和相应的符号,可以使员工的活动集中于特定的有范围的安排之中C . 专家权作为集体价值观和行为准则的集合体,在组织中能发挥一种控制功能D . 大多数企业运用市场控制、团体控制两种控制技术的结合

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  • 关于相关性,下列说法错误的是(  )。

    [单选题]关于相关性,下列说法错误的是(  )。A.相关系数取值在-1和1之间,但不能为0B.相关系数总处于-1和1之间(含-1和1)C.相关系数可以是正数也可

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  • 下列关于相关性的说法,错误的是( )。

    [单选题]下列关于相关性的说法,错误的是( )。A.相关性要求企业提供的会计信息应当与投资者财务报告使用的经济需要相关B.相关性要求企业提供的会计信息有助于投资

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  • 下列关于相关性说法中错误的是()。

    [单选题]下列关于相关性说法中错误的是()。A .相关性要求企业提供的会计信息应当与投资者财务报告使用的经济需要相关B .相关性要求企业提供的会计信息有助于投资者等财务报告使用者对企业过去、现在和未来的情况作出评价和预测C .相关性是以可靠性为基础的,两者之间并不矛盾,也就是说会计信息在可靠性前提下,尽可能做到相关性D .相关性是指企业的财务报告应当反映企业日常生产经营活动中所发生的一切信息

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  • 下列关于相关性说法中错误的是()。

    [单选题]下列关于相关性说法中错误的是()。A .相关性要求企业提供的会计信息应当与投资者财务报告使用的经济需要相关B .相关性要求企业提供的会计信息有助于投资者等财务报告使用者对企业过去、现在和未来的情况作出评价和预测C .相关性是以可靠性为基础的,两者之间并不矛盾,也就是说会计信息在可靠性前提下,尽可能做到相关性D .相关性是指企业的财务报告应当反映企业日常生产经营活动中所发生的一切信息

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  • 企业文化与组织绩效之间具有相关性,下列说法错误的是()。