某企业利用员工周转率、旷工时间、每个员工的培训时间来进行指标分析。说明该企业正在分析()

[单选题]甲公司部分非财务业绩计量指标包括员工周转率、旷工时间、每个员工的培训时间，这最有可能是对下列哪个领域的评价( )。A．服务质量B．人力资源C．市场营销效力D．生产能力

[单选题]天泰公司部分非财务业绩计量指标包括员工周转率、旷工时间和每个员工的培训时间，这最有可能是对下列哪个领域的评价()A . 服务质量B . 人力资源C . 市场营销效力D . 物流能力

[单选题]企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。A .企业层面的培训需求分析B .企业、工作和员工个人层面三方的共同需求C .工作层面的培训需求分析D .员工层面的培训需求分析

[多选题] 企业流动资产周转率越快，说明（）。A .企业以相同的流动资产占用实现的主营业务收入越多B .企业利用流动资产进行经营活动的能力差C .企业流动资产的运用效率越高D .企业的偿债能力和盈利能力越高E .企业流动资产的运用效率越低

[试题]分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。

[问答题]分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。

[单选题]企业的流动资产周转率高，说明（）A . 企业的营业收入较高B . 企业的盈利能力较强C . 企业的流动资产周转速度较快D . 流动资产较少

[多选题] 企业的应收账款周转率较高，说明（）。A . 收账迅速，账龄较短B . 资产流动性强，短期偿债能力强C . 可以减少收账费用和坏账损失D . 信用政策比较严格

[单选题]企业在进行员工培训需求分析时，应该把员工培训的目标确定在（ ）。A．企业的需求区域B．工作的需求区域C．员工的需求区域D．企业、工作以及员工的共同需求区域

[单选题]企业的应收账款周转率高，说明（ ）。A.企业的信用政策比较宽松B.企业的盈利能力较强C.企业的应收账款周转速度较快D.企业的坏账损失较多