专场培训后无需培训记录报告，仅达到培训目的即可。

[判断题] 专场培训后培训记录报告营业厅经理留存即可，个人培训记录计入个人培训档案。A . 正确B . 错误

[判断题] 培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。A . 正确B . 错误

[多选题] 培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。A .培训需求分析B .培训系统设计C .培训内容实施D .培训效果评估E .培训费用核算

[单选题]培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）A .内容B .规划C .策略D .编制

[单选题]职业培训要求学习者能够在培训后或在培训同时即可从事某种特定职业．这是职业培训的（）特点。A . 即时性B . 技能性C . 规范性D . 专业性

[单选题]培训机构应当为每个被培训者建立培训档案记录。该记录应当至少保存（）年。A . 1B . 2C . 3D . 4

[单选题]采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做（）A . 角色扮演B . 模拟训练C . 工作轮换D . 体验的职务

[单选题]（　）是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础。A.培训的及时性B.培训教师的合理选派C.培训教材的选用与开发D.培训课程及其内容的合理设置

[单选题]在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）A .为什么培训的问题B .培训达到的标准问题C .培训要解决的问题D .培训的问题答案

[多选题] 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。A . 培训的方式、方法B . 培训教师C . 考评方式D . 经费投入E . 培训效益、效果的预期