学习资源是指在学习过程中可被学习者利用的一切人力与非人力资源，主要包括信息、资料、设备、人员、场所等。在课堂教学中所利用的学习资源也称为教学资源，下列教学资源中属于设备的是（）

[单选题]下列（）不属于数字化学习资源中的非人力资源。A . 网络虚拟社区会员B . 数字化学习辅助设施C . 数字化学习环境D . 数字化学习支持系统

[多选题] 数字化学习资源中，人力资源包括（）。A . 网友B . 教师C . 同学D . 网络助教

[单选题]在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。A . 预测公司的人员供给B . 向人力资源部门提交人员需求计划C . 拟订平衡供需的计划D . 汇总各部门的需求计划，综合平衡和预测公司的人员需求

[单选题]班级资源是指班级管理中可以利用的一切资源，主要包括人力资源、物力资源以及( )A．制度资源和社会资源B．心理资源和社会资源C．制度资源和文化资源D．制度资源和心理资源

[名词解释] 非人力资源

[单选题]人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）A . 面向未来，满足将来经济发展目标的需要，提高人力资源的经济功效性与发展促进性B . 基础素质的培养，最大限度地促进个体发展与社会的发展C . 满足经济方面的需要D . 保证当前组织工作对人力资源的需求

[单选题]人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是（）A .消费者B .生产者又是消费者C .生产者D .组织者

[单选题]人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）A .保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足B .最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展C .维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充D .以上都包括

[单选题]在学习过程中，学习者针对所学内容画出网络关系图，这种学习策略属于()A .组织策略B .精细加工策略C .复述策略D .资源管理策略

[单选题]在学习过程中，学习者针对所学内容画出网络关系图，这种学习策略属于（）。A . 元认知策略B . 精细加工策略C . 资源管理策略D . 组织策略