A . 所获得的信息有限
B . 难以记录或整理答案
C . 更难核查结果
D . 被访谈者无法对自己的回答做进一步解释或说明
E . 较难辨别出虚假信息
[多选题] 提问主要有开放式问题和封闭式问题两种,其中封闭式问题的好处有:()A . 节省时间和精力B . 访谈人员需要某些具体信息时的最佳提问方式C . 有助于了解被访谈者对议题深度的认识D . 帮助缺乏经验的被访者E . 更容易整理和归类
[多选题] 提问主要有开放式问题和封闭式问题两种,其中开放式问题的弊端有:()A . 耗费时间和精力B . 较难辨别出虚假信息C . 难以控制访谈节奏D . 难以记录或整理答案E . 被访谈者很难把握回答的深度
[多选题] 提问主要有开放式问题和封闭式问题两种,其中开放式问题的好处有:()A . 鼓励被访谈者畅所欲言B . 表明被访谈者的观点/判断标准C . 给被访谈者更多的成就感D . 给被访谈者组织答案的自由E . 提供更广泛、更深入的答案
[单选题]开放式问题和封闭式问题的本质区别是A.回答难度B.备选答案C.分析难度开放式问题和封闭式问题的本质区别是A.回答难度B.备选答案C.分析难度D.答案数量E.适用范围
[问答题] 简述封闭式问题与开放式问题应如何编。
[问答题] 封闭式问题和开放式问题各自的优缺点是什么?
[判断题] 访谈的方式主要有两种:漏斗式和倒漏斗式。漏斗式的特点是从开放式提问到封闭式提问,即由广泛性的问题到细节性的问题;倒漏斗式则刚好相反。A . 正确B . 错误
[单选题]开放式的提问和封闭式的提问各有其目的,那么,封闭式的提问,目的是( )。A. 获得更多有关应聘人员的信息B. 尽快确认自己对应聘人员的判断C. 了解应聘人员的职业道德D. 了解应聘人员的工作技能
[问答题] 请写出开放式和封闭式问题各四个?
[主观题]根据调查表中对所列问题提供答案的方式,可将问题分为开放式问题、封闭式问题两种。( )