符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）

[多选题] 符合下列哪些情形时，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）A . 劳动者与用人单位协商一致的B . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D . 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

[多选题] 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚A .用人单位与劳动者协商一致的B .用人单位未及时足额支付劳动报酬的C .用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D .劳动者在试用期内提前5日通知用人单位的

[多选题] 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚A .劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的B .劳动者被依法追究刑事责任的C .用人单位生产经营发生严重困难的D .企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的E .用人单位依照企业破产法规定进行重整的

[多选题] 下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？（）A . 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的C . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

[多选题]劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同（　）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业

[多选题]劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同（　）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业

[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（　　）。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.在规定的医疗

[B单选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.在规定的医疗期

[多选题]《劳动合同法》规定，用人单位有下列（）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

[多选题]劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同？（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.营私舞弊，给用人单位造成影响的C.严重违反用人单位的规章