[多选题]
业绩考核的方法有（）
A .横向比较法
B .纵向比较法
C .尺度考评法
D .回归分析法
E .平滑指数法
参考答案与解析：
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相关试题
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员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
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[单选题]员工的（ ）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A．浮动工资B．固定工资C．基本工资D．岗位工资
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员工的（）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
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[单选题]员工的（）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A . 浮动工资B . 固定工资C . 基本工资D . 岗位工资
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员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
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[单选题]员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A .浮动工资B .固定工资C .基本工资D .岗位工资
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个人业绩考核关注的是（）。
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[单选题]个人业绩考核关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.绩效结果应用，兑现奖惩
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个人业绩考核关注的是（）。
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[单选题]个人业绩考核关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.绩效结果应用，兑现奖惩
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个人业绩考核关注的是（）。
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[单选题]个人业绩考核关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.绩效结果应用，兑现奖惩
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个人业绩考核关注的是（）。
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[单选题]个人业绩考核关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.绩效结果应用，兑现奖惩
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个人业绩考核关注的是（）。
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[单选题]个人业绩考核关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.绩效结果应用，兑现奖惩
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个人业绩考核关注的是（）。
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[单选题]个人业绩考核关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.绩效结果应用，兑现奖惩
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个人业绩考核关注的是（）。
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[单选题]个人业绩考核关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.绩效结果应用，兑现奖惩
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