在绩效测评中，评估测量的准确程度，称为（）。

[单选题]对疼痛程度的评估测量不包括A．数字评分B．文字描述评分C．健康状况评分D．视觉模拟评分E．面部表情测量

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 对疼痛程度的评估测量应排除（）。A . 视觉模拟评分B . 数字评分C . 健康状况评分D . 文字描述评分E . 面部表情测量

[多选题] 下面属于就业资源评估测验测评五个测评维度的是（）。A .遗传因素B .主观因素C .习得行为因素D . D.社会背景因素

[单选题]测量结果与被测量真值之间的（）程度，称为测量准确度。A . 接近B . 一致C . 响应D . 误差

[单选题]（）客户购买基金时无须填写《客户风险承受能力评估测评问卷》。A . 个人投资者B . 机构投资者C . 军人D . 政府公务员

[单选题]为了准确评估绩效，企业应该（）。A . 将物业资产同非物业资产运营的数据分开B . 计算可出租和可使用面积C . 调整基础租金和市场租金D . 进行自我诊断评价

[单选题]对疼痛程度的评估测量应排除( )。A．视觉模拟评分B．数字评分C．健康状况评分D．文字描述评分E．面部表情测量

[判断题]在目标实现程度的测量中,评估中测量的标准就是案主在介入阶段的完成情况。( )A．正确B．错误

[单选题]在评估测量系统时，如果所有测量值均在X-Bar图的控制线内，则测量系统波动（）产品之间的波动A . 小于B . 大于C . 等于D . 不确定

[判断题] 平衡记分卡法应用于绩效评估与控制，可以克服传统的绩效评估的不足，将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用，从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。（）A . 正确B . 错误