当前位置： 找题吧 >  第六章劳动关系管理 助理人力资源管理师三级
[多选题]

制定劳动定员定额应注意的事项是（）。

A . 必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件

B . 制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件

C . 劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限

D . 符合劳动安全卫生要求

E . 制定、修订劳动定员定额的程序必须合法

参考答案与解析：

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制定劳动定员定额应注意哪些事项?(考点:教材第289页)

[试题]制定劳动定员定额应注意哪些事项?(考点：教材第289页)

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    • 劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )为对象制定的标准.

    [单选题]劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准．A．人力消耗B．时间消耗C．资源消耗D．一切劳动消耗

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    • 劳动定员定额规则包括两个方面的内容,即编制定员规则和( )。

    [单选题]劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（ ）。A． 产量定额规则B． 工时定额规则C． 劳动定额规则D． 薪酬定额规则

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    • 劳动定员定额规则包括两个方面的内容,即编制定员规则和( )。

    [单选题]劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（ ）。A．产量定额规则B．工时定额规则C．劳动定额规则D．薪酬定额规则

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    • 劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。

    [单选题]劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。A . 产量定额规则B . 工时定额规则C . 劳动定额规则D . 薪酬定额规则

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    • 研究劳动组织，需要从劳动定员和定额开始。

    [判断题] 研究劳动组织，需要从劳动定员和定额开始。A . 正确B . 错误

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    • 劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )、占用为对象制定的标准。

    [单选题]劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（ ）、占用为对象制定的标准。A．人力消耗B．时间消耗C．资源消耗D．一切劳动消耗

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    • 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）、占用为对象制定的标准。

    [单选题]劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）、占用为对象制定的标准。A.人力消耗B.时间消耗C.资源消耗D.一切劳动消耗

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    • 劳动定员

    [名词解释] 劳动定员

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    • 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )。

    [单选题]以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。A．应用范围相同B．劳动时间采用的单位长度不同C．概念内涵相同D．都是对人力消耗所规定的限额

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    • 制定劳动定员定额应注意的事项是（）。