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[多选题]

下列属于上级考评的优点的是（）。

A . 上级了解下属工作

B . 易制定合理的绩效指标

C . 易准确地就工作完成情况进行评价

D . 易因工作的上下级关系存在主观因素

E . 能保证公平、公正和公开

参考答案与解析：

相关试题

不属于上级考评优点的是（）。

[单选题]不属于上级考评优点的是（）。A . 考评者来自不同层面的群体，得到的信息更准确B . 上级对下属的工作内容和工作结果了解C . 易制定比较合理的绩效指标D . 比较准确地就指标的达成情况给出结论

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    • 下列选项中，属于360度考评的优点的是（　　）。

    [单选题]下列选项中，属于360度考评的优点的是（　　）。A.信息来源窄B.侧重单一评价C.促进个人发展D.优化结构调整

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    • 下属也可以成为上级的考评者，采用的是（）考评。

    [单选题]下属也可以成为上级的考评者，采用的是（）考评。A . 360度B . 纵向C . 横向D . 管理能力

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    • 根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评.同级考评.下级考评.自我考评和外人考评。

    [单选题]根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评.同级考评.下级考评.自我考评和外人考评。A.考评对象B.考评内容C.考评时间D.考评主体

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    • 根据( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外

    [单选题]根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A．考评对象B．考评内容C．考评时间D．考评主体

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    • 一般而言,( ) ,较为客观。(A) 上级考评 (B) 同级考评(C) 下级考评

    [单选题]一般而言，（ ） ，较为客观。(A) 上级考评(B) 同级考评(C) 下级考评(D) 自我考评

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    • 容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为( )。(A)上级考评(B)同级考评(C

    [单选题]容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（ )。(A)上级考评(B)同级考评(C)下级考评(D)自我考评

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    • 在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是（）。

    [单选题]在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是（）。A . 同级考评B . 360度考评C . 内部考评D . 跨级考评

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    • 属于相对考评的考评方法是（）

    [单选题]属于相对考评的考评方法是（）A . 考试法B . 成绩记录法C . 对比法D . 比较法

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    • 品质主导型的绩效考评的优点是（　　）。

    [单选题]品质主导型的绩效考评的优点是（　　）。A.操作简单，能够激励员工提高技能B.开发成本小C.实施成本低廉D.反馈功能好

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    • 下列属于上级考评的优点的是（）。