作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是（）。

[单选题]基于企业战略的具有企业个性的系统化的薪酬体系设计不包含（）层面。A . 战略B . 战术C . 制度D . 技术

[问答题] 如何有效实施企业战略？

[问答题] 企业战略目标的制定过程。

[问答题] 简述企业战略目标的结构？

[问答题] 广义企业战略和狭义企业战略的区别是什么？

[填空题] 企业战略实施包括（）、计划阶段、运作阶段和（）。

[单选题]（）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标

[单选题]（）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标

[单选题]（）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标

[单选题]()是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标