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[判断题]

食品从业人员在试用期，可以先上岗后体检。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析：

相关试题

食品从业人员上岗前应（）。

[单选题]食品从业人员上岗前应（）。A . 取得卫生行政部门的许可B . 在街道办事处备案C . 在卫生监督部门备案D . 取得卫生知识合格证明和健康合格证E . 不需要做什么

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    • 食品从业人员上岗前应（）

    [单选题]食品从业人员上岗前应（）A . 取得卫生行政部门的许可B . 在街道办事处备案C . 在卫生监督部门备案D . 取得卫生知识合格证明和健康合格证E . 不需要做什么

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    • 食品从业人员上岗前应

    [单选题]食品从业人员上岗前应A.取得卫生行政部门的许可B.在街道办事处备案C.在卫生监督部门备案D.取得卫生知识合格证明和健康合格证E.不需要做什么

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    • 培训合格后,上岗试用,试用期一般为( )。

    [单选题]培训合格后，上岗试用，试用期一般为（ ）。A．1个月B．3个月C．半年D．2个月

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    [单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。A．最长不得超过六个月B．按合同期限的1/12确定C．平等协商确定D．按合同期限的一定比例确定

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    • 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。

    [单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。A . 不得超过6个月B . 按合同期限的1／12确定C . 通过平等协商确定D . 按合同期限的一定比例确定

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    [单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（）A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

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    [单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。A．3个月B.6个月C.12个月D.18个月

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    • 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。

    [单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。A．3个月B．6个月C．12个月D．18个月

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    • 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

    [单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。A .3个月B .6个月C .1年D .2年

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    • 食品从业人员在试用期，可以先上岗后体检。