企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。

[单选题]在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）A．新员工培训B．人员选拔与定岗C．人员技能考核D．招聘评估

[单选题]在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）A . 新员工培训B . 人员选拔与定岗C . 人员技能考核D . 招聘评估

[单选题]饭店进行招聘，确定职位空缺时，提出用人申请的应该是（）A . 人力资源部B . 用人部门C . 饭店领导

[多选题] 外销人员招聘的基本要求应该是（）A . 成熟B . 情绪稳定C . 具有广博的知识D . 心理素质过硬E . 提供各种服务

[单选题]组织在进行人员招聘录用工作时（ ）。A．内部调整应先优于组织外招聘B．组织外招聘应先优于内部调整C．内部调整应与组织外招聘同时进行了D．两者无必须先后关系

[单选题]组织在进行人员招聘录用工作时（）。A .内部调整应先优于组织外招聘B .组织外招聘应先优于内部调整C .内部调整应与组织外招聘同时进行了D .两者无必须先后关系

[单选题]组织在进行人员招聘录用工作时，( )。A．首先要明确人员的招聘来源B．补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足C．为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得D．对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养

[单选题]人力资源管理中，招聘人员的管理（）应该是第一位的。A . 文凭B . 技术水平C . 实践经验D . 忠诚度

[单选题]对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。A .确定招聘的人数和岗位B .选择招聘的方式C .发布招聘信息D .确定招聘时间

[单选题]设备监理工作程序的第一步应该是( )。A．建立设备监理机构，编制设备监理规划B．设备监理单位参与设备工程项目的投标，并与业主签订设备监理合同C．根据设备工程进度，分专业编制设备监理实施细则D．整理资料向业主提交设备监理档案资料