人才战略咨询包括()

A．人力资源开发战略咨询

B．人才使用战略咨询

C．人才激励战略咨询

D．劳动管理咨询

E．工资分配咨询

[试题]人力资源战略包括()A．人才发掘战略B．人才结构优化战略C．使用人才战略D．考核人才战略E．慧眼识才战略

[多选题] 人才战略咨询包括()A .人力资源开发战略咨询B .人才使用战略咨询C .人才激励战略咨询D .劳动管理咨询E .工资分配咨询

[问答题] 试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。

[试题]人才发掘战略有()A．引进人才战略B．借用人才战略C．招聘人才战略D．自主培养人才战略E．鼓励自学成才战略

[试题]企业人才结构优化战略包括企业人才的()A．层次结构优化战略B．学科结构化战略C．智能结构优化战略D．能级结构优化战略E．年龄结构优化战略

[多选题] 使用人才战略包括()A .岗位轮换使用战略B .台阶提升使用战略C .职务、资格双轨使用战略D .权利委让使用战略E .破格提拔使用战略

[试题]使用人才战略包括()A．岗位轮换使用战略B．台阶提升使用战略C．职务、资格双轨使用战略D．权利委让使用战略E．破格提拔使用战略

[多选题]易君咨询专为企业制定人才资源战略，从而帮助客户公司最大化发挥人力资源战略的有效作用。自成立以来，易君咨询已经为6千家公司制定了有效的人力资源战略。该公

[单选题]人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）A .人力资源战略要高于人力资源规划B .人力资源战略要小于人力资源规划C .人力资源战略等于人力资源规划D .以上都对

[单选题]竞争战略、营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略和资源开发战略属于（）。A .营销战略B .广告战略C .企业战略D .广告策略