试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。

[试题]人才战略咨询包括()A．人力资源开发战略咨询B．人才使用战略咨询C．人才激励战略咨询D．劳动管理咨询E．工资分配咨询

[试题]人力资源战略包括()A．人才发掘战略B．人才结构优化战略C．使用人才战略D．考核人才战略E．慧眼识才战略

[单选题]人力资源战略与人力资源规划的关系（）A .人力资源战略是人力资源规划的前提B .人力资源战略是人力资源规划的延伸C .人力资源战略是人力资源规划的整合D . D.以上都对

1、引进2、借用3、招聘4、自主培养5、定向培养6、鼓励自学企业进行人力资源开发战略的途径?

[单选题]人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（）A . 目标B . 使命C . 理念D . 内容

[单选题]人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）A .环境目标B .配置目标C .计划目标D .职能目标

[单选题]关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（）①企业战略决定人力资源战略②人力资源战略支撑企业战略的实施③人力资源战略影响企业战略的实施④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略A . ①②③④B . ②③④C . ①②③D . ①②④

[单选题]人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）A .拓宽沟通渠道B .帮助员工制定并实施职业发展规划C .拓宽员工的职业发展通道D .加强创新型人才的培养

[单选题]人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）A . 人力资源战略措施B . 人力资源战略内容C . 人力资源战略计划D . 人力资源战略过程

[单选题]人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）A .人力资源战略要高于人力资源规划B .人力资源战略要小于人力资源规划C .人力资源战略等于人力资源规划D .以上都对