简述人力资源管理制度规划的基本步骤。(考点：教材第49、50页)

[主观题]简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点：教材第46～49页)

[试题]简述制定具体人力资源管理制度的程序。(考点：教材第50、51页)

[主观题]简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页)

[主观题]简述人力资源管理制度规范的类型。(考点：教材第43、44页)

[试题]简述人力资源管理制度化管理的优点。(考点：教材第43页)

[试题]企业人力资源管理制度体系的特点是什么? (考点：教材第23页45)

[多选题] 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。A . 调查人力资源管理制度的现状B . 提出人力资源管理制度草案C . 制定人力资源管理内容D . 逐步修改调整、充实完善E . 广泛征求意见认证组织讨论

[多选题] 人力资源管理制度规划的步骤（）A . 提出草案B . 征求意见、组织讨论C . 明确目标、步骤D . 修改调整、充实完善

[问答题]简述人力资源管理制度规划的基本原则。

[试题]简述人力资源规划的基本概念。(考点：教材第1～2页)