职业生涯管理的实施主体是（）

[填空题] 职业生涯规划从实施主体来分为（）和（）。

[单选题]职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。A . 企业B . 公司C . 组织D . 集体

[单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质

[多选题] 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。A . 内心感受B . 工资待遇C . 心理素质D . 工作职务与职称

[单选题]职业生涯规划的主体是（）。A.企业B.员工个体C.人力资源部D.上级主管

[单选题]职业生涯规划的主体是()A.个人B.组织C.上级D.职业生涯顾问

[名词解释] 职业生涯管理

[问答题] 什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯？

[多选题]组织实施职业生涯管理对组织的意义在于（）。A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革B.通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥自己

[单选题]职业生涯管理包括（ ）。A．职业生涯规划B．职业生涯的动态分析C．管理继任D．职业生涯咨询