培训目标是学员接受培训后所表现出来的工作能力水平的描述。培训目标的要求不包括：（）

[判断题] 人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面。A . 正确B . 错误

[单选题]以提高学员决策技能为目标的培训方法是（　　）。A.头脑风暴法B.角色扮演法C.案例分析法D.深入访谈法E.观察模仿法

[填空题] 管理的_______职能通过目标的制定和行动的确定表现出来，______职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来，_____职能通过领导者和被领导者的关系表现出来，______职能通过偏差的识别和纠正表现出来。

[单选题]制定培训总体目标的主要依据不包括（）。A.企业培训需求分析B.企业总体战略目标C.企业人力资源总体规划D.内外环境的变化

[判断题] 肌肉收缩时所表现出来的能力叫力量素质。A . 正确B . 错误

[判断题]肌肉收缩时所表现出来的能力叫力量素质。（）A.对B.错

[单选题]培训目标的形成源自（）。A . 资源分析B . 人员分析C . 需求评估D . 组织分析E . 方法选择

[单选题]培训目标的形成源自A.资源分析B.人员分析C.需求评估D.组织分析E.方法选择

[单选题]培训目标的形成源自（）A . 资源分析B . 人员分析C . 需求评估D . 组织分析E . 方法选择

[单选题]培训目标的形成源自A.资源分析B.人员分析C.需求评估D.组织分析E.方法选择